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强化组织建设工作报告
发布时间:2020-01-18 15:41:24 来源:e尊国际-e尊国际网址-e尊国际官网点击:75

  在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面开展保持员先进性教育,积极以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际,我们隆重地召开中国金塔县建设局第一次党员大会,这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开,自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助,充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望,在此,我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!

  这次代表大会的主要任务是:回顾和总结近年来建设局党建工作,研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国金塔县建设局第一届委员会和委员会;进一步动员全局广大党员干部职工,紧紧围绕新一轮城市总体规划,振奋精神,拼搏进取,不断开创规划建设改革发展的新局面。

  下面,我受党委委托,向大会做工作报告。请代表们审议。

  XX年以来,在县委的领导下,局党总支坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设,正确处理改革发展稳定关系,全县建设事业在改革中得到了不断的发展,局机关的党建工作,为全县建设事业的发展,提供了有力的思想和政治保证,并在以下几方面取得了实效:

  (一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里,局机关各级党组织始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局,狠抓了机关党的思想、组织、作风建设,不断提高工作水平和服务质量,机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来,按照县直机关工委的统一部署,先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间,还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至XX年,曾次组织评选先进党组织、优秀员和优秀党务工作者活动,有个党组织、名员和名党务工作者,受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀员和名优秀党务工作者。从1998年至XX年,党总支坚决响应县委和政府的号召,从人民的利益出发,先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动,共捐款元,为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。

  建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的,从年设立金塔县建设局党支部,到年改为金塔县党总支,年设立金塔县建设局党总支,党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人,直至XX年4月设立金塔县建设局党委,建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止XX年8月,全局共有干部职工人,党委下设8个基层支部,共有党员86人,是规划建设管理的一支中坚力量。

  1、抓学习,促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持员先进性教育活动,通过集中学习、专题研讨,思想交流、竞赛强化、整改提高,党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强,职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决,有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手,进一步强化了中心组学习,针对建设行业技术密集的特点,高度重视了员工素质的提高。

  (二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础,作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来,我们根据《党章》和《条例》的规定,按照“五个好”党支部的要求,建立健全了党的各基层组织,使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大员在各个不同的工作岗位上,充分发挥先锋模范作用,以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至XX年共发展党员名,现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针,为建设事业努力奉献的骨干力量。

  (三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部,党委管班子的原则,建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评,有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度,增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设,在纪律、制度面前严于律已,勤政廉洁,严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度,由于班子成员都能自觉进行沟通协调,正确履行职责,极力维护单位和广大职工合法权益,班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。

  (四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上,总支通过加强党风廉政教育和法规学习,建立和健全了党风廉政建设责任制,每年都与各单位签订党风廉政建设责任书,明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制,坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制,建立了领导廉政档案,完善和落实了民主管理和政务公开的措施,利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法,把领导干部置于群众监督之下,有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,全面开展了行业作风整顿和优质服务工作,向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电线个,在每年的全县行风评议中,建设系统各单位没有一个在3名以后,真正做到了让群众满意,让政府放心,树立了建设行业的良好形象。

  (五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来,按照县、委政府的工作部署,始终坚持把精神文明建设摆在突出位置,紧密结合建设系统的实际,加大了精神文明建设工作力度,全县建设系统职业道德建设不断深化,“讲文明、树新风”活动深入开展,推行社会服务承诺制工作健康发展,对先进典型的学习宣传活动持续深入,职工队伍整体素质进一步提高,工作质量和工作水平不断改进,行业风气有了明显好转,建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强,取得了显著成效,为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统,特别是在窗口行业和单位,组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨,“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动,在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来,经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力,建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来,先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”,XX年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。

  (六)思想政治工作不断深化。几年来,我们一直把思想政治工作作为党的工作的一宝,不断的加强深化,在机关建立了思想政治工作责任制,努力做到层层落实,人人负责,通过开展思想政治理论教育活动,进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心,激发投身改革、建功立业的积极性,把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来,起到了弘扬正气,树立建设行业新形象的积极效果。

  2、抓党建,进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设,结合党委的成立,强化了对基层个支部班子的建设,调整充实了支部班子,明确了支部工作职责,党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作,使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系,结合党员先进性教育工作,将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委,将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委,同时,按照党员队伍现状,制定了党员发展计划,并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作,按规定及时收缴了党员党费。

  3、抓班子,充分发挥党组织政治核心作用。建立健全了党建工作的各项制度。结合单位实际,在原有党务制度的基础上,XX年又补充完善了《干部管理监督工作联席会议制度》、和《干部职工领导年度考核办法》,进一步推进了决策的科学化民主化,从制度和程序上规范了决策行为。狠抓领导班子和中层干部队伍建设,引导基层党组织和全体党员的充分发挥先锋模范作用,广泛开展党员示范岗、党员责任区和“一岗双责”活动,确保了年度各项工作目标任务的完成。

  4、抓党风,提高了领导干部防腐倡廉的自觉性。一是狠抓领导班子和中层干部廉政教育,结合“两个务必”学教活动的开展,在全体党员和领导干部中全面开展了《中国党内监督条例》和《中国纪律处分条例(试行)》两个条例的学习和专题纪律教育活动,党员参学率达100。二是建立了党风廉政建设常态工作机制,按照四大纪律、八项要求和建设行业八不准的规定,党委和支部签订了党风廉政建设责任书,明确和细化了班子成员对党风廉政建设所担负的任务,明确了源头工作目标。三是继续加强了党风廉政建设。坚持教育在前,防范在先,各单位积极开展警示教育,努力增强了拒腐防变的能力,引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定,有效促进了党风廉政建设。

  5、坚持“两手抓”,整体推动精神文明建设。一是狠抓了职工的“三德”教育,系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时,认真抓了公民道德实施纲要的学习,使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动,提高了系统内干部职工依法行政,依法治建水平。三是努力实践“三个代表”,切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为42户困难户减免水费1620元,系统干部职工共为困难户捐款3201元,解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神,把社会治安综合治理纳入年度目标责任制,采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法,注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理,使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求,确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面,制定了流动暂住人口管理办法,各建筑企业加强了流动暂住人口管理,建立了流动暂住人口管理制度和管理网络,使外来务工人员来有登记,走有注销,未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在95以上,局机关被评为社会治安综合治理优秀单位。

  6、创建结合,积极开展党性实践活动。局党委结合行业特点,开展了“树行业新风,让人民满意”、“内强素质,外树形象”和三优一满意(优良作风,优质服务,优美环境,让人民满意)党性实践活动;局机关在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献,服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动,建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动,(质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一)在全体党员中开展了做“三个表率”(执行政策,服务基层,推动改革)“当两个骨干”(项目建设、业务技术)创一个示范(党员示范岗)的党性实践活动。例如金泰建业党支部,以实践“三个代表”思想兴企业,围绕中心谋发展,坚持想员工所想,急员工所急,解员工所难的作风,努力关心员工生活,以实际行动践行“三个代表”,实行双项管理,对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革,实行动态管理,竞争上岗,围生产经营开展“三优一文明”,六查六比等考评活动,工程质量安全管理水平明显提高,同时公司党支部,还确定了“做强做精建筑业,大胆涉足生态农业为主,多业并举,全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力,使企业的经济效益全面提高。

  7、围绕中心抓建设,求真务实促发展。年初,根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求,围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务,及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作,并以正式文件印发XX年党委工作要点和XX年党建工作目标责任书,要求各党支部结合各自实际,认真贯彻执行。一年来,经各单位党支部狠抓落实,全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高,工作事业忙和责任感明显增强,全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固,作风扎实,服务周到。在具体工作中,认真践行三个代表,不怕苦和累,牺牲节假日,脚踏实地,勇于奉献,忠实履行自己的职责,把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强,基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标,即奋发有力,团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象,服务大局,发展事业的好路子文明规范中,便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来,在各单位党政领导班子的带领下,干群团结一致,上下协调配合,攻坚克难求发展,埋头苦干办实事,圆满完成了“五项重点工程”(公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程),理顺了“四个方面”的管理体制(市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制)参与配合完成了“三项重点”工作(工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设)着力重视和解决了两大祔热点问题,(建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热)质量,为广大群众干了急需要的事,受益的事,打基础的事,长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。

  建设局党总支及党委成立几年来,全局上下团结一心,顽强拼搏,迎难而上,奋力开拓,在前进中探索,在探索中完善,在完善中提高,各项工作均创历史新高,尤其在规划管理、城市管理、建筑管理和安全运行等方面,理论与实践相结合,创造一个个辉煌业绩。在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到建设行业党建工作中存在的一些不容忽视的问题和不足。主要表现在:党组织的政治核心作用还没有真正得到发挥,个别党支部工作缺乏活力,监督缺乏机制,作风漂浮,人心涣散,形不成工作合力;思想政治工作还不够深入、广泛、细致,针对性、及时性、有效性需进一步加强;党委工作的制度建设还不够完善,已有的制度贯彻落实还不够到位,还有部分制度需要进一步建立健全;个别党员立场不坚定,党性观念淡漠,不能发挥党员的先锋模范作用,群众有反映、有意见;群众关心的热点、难点问题,研究的多,落实的少,有些问题推委扯皮,长期得不到解决,影响了干群关系。

  这些问题直接影响着党建工作整体水平的提高,要求我们在今后的工作中认真研究并加以解决。

  今后党建工作的总体思路是:坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以落实科学发展观和构建和谐社会统揽工作全局,紧密联系建设行业的实际,着眼于服务改革、发展、稳定的大局,着眼于全面完成全县建设工作任务,在用“三个代表”重要思想武装党员干部的思想上下功夫;在加强党的执政能力建设上下功夫;在创建党建工作先进单位、健全党建工作领导责任制上下功夫;在全面加强机关党的基层组织建设、制度建设和党务干部队伍建设上下功夫;在全面提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用上下功夫。通过建设系统各级党组织和全体党员的共同努力,完成党建工作的各项任务,开创党建工作的新局面。

  (1)建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子。

  (2)建设一支能够在建筑公用事业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

  (3)建立一个适应建设行业改革和发展要求,保证各级党组织发挥作用的工作机制。

  (4)建设一套加强党风教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升规划建设经营管理城市的水平,不断提高建筑企业经济效益和市场竞争能力。

  按照这样的党建指导思想、工作目标,今后,党建工作要重点突出以下六个方面的工作:

  (一)、深入学习“三代表”重要思想,加强领导班子和职工队伍建设

  一是要明确新时期员先进性的内涵。新时期员的党性和先锋模范作用,应主要体现在以下几个方面:

  1、具有坚定的社会主义、信念。坚决全面贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,坚定地站在改革和建设的前列,解放思想,更新观念,勇于开拓,大胆创新,带领群众为完成党的任务努力奋斗。

  2、具有做好本职工作的知识和本领。尊重科学,勤奋学习,熟练掌握本职工作领域的业务知识和科学文化知识,充分发挥自已的聪明才智,成为生产和工作业务骨干。

  3、具有克己奉公、无私奉献的高尚情操。能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关系,诚心诚意为人民谋利益。

  4、具有扎实工作、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。说实话、办实事、求实效,关心职工疾苦,维护职工利益。带头勤劳致富,并带领职工共同致富。

  5、具有自觉的组织纪律观念和法制观念。能够严格执行党内生活准则,模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规,廉洁自律,发扬社会主义新风尚,乐于接受各方面的监督,勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争。

  二是要教育党员切实担当起理论和业务学习的模范。

  1、要重点抓好党员领导干部的学习,以此影响和带动基层党员的学习,形成全系统党员学习理论的浓厚风气。党员领导干部要起表率作用,把认真看书学习,同做好本单位的工作结合起来,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

  2、要根据学习要精、要管用的原则,从不同层次、不同类型党员的特点出发,提出不同的学习要求。在学习中,注意解决广大党员关注的热点、难点、疑点问题,从理论与实际的结合上给予解答,使广大党员在思想上受到启发,理论上得到武装,增强信心,提高本领,卓有成效地做好工作。

  3、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同学习党章结合起来。重点进行党的纲领、党的宗旨、新时期员的标准、党内生活准则以及党风党纪教育,使广大党员懂得在新的历史条件下,如何坚持员的纯洁性和先进性,不断加强党性锻炼。

  4、要把学习建设有中国特色社会主义的理论,同学习社会主义市场经济知识和有关的法律法规结合起来,同学习业务知识、学习科学文化、学习实用技术结合起来,使广大党员真正成为发展社会主义市场经济的先锋战士,成为做好本职工作的内行和能手。

  5、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同开展党内各种活动结合起来。教育党员关心和了解国家改革开放和社会主义现代化建设的大局,紧密联系本单位改革和建设的部署、要求,在本职工作中积极地为推动改革和建设想实招、办实事、比服务、讲奉献。

  三是要建立科学合理的用人机制。第一,要严格选人用人标准。选人用人的关键是要选好用好中层干部。今后,我们要把那些勤于学习、善于钻研、乐于奉献的人,把那些政治水平强,业务能力精,管理水平高的人,把那些想干事、会干事、干成事的人,把那些事业心强、年富力强、专业技术过硬、学历层次较高的人选拔到中层岗位上来,充分发挥他们的聪明和才智,以他们为榜样带领和引导广大职工爱岗敬业,建功立业。第二,要严格选拔任用程序。今后,对中层领导干部的选拔要按照民主推荐、组织考察、公开竞聘、讨论决定的程序进行。经过严格规范的考察选拔程序,切实选出好人、能人,通过他们的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众,共同实现党的纲领和路线。

  四是切实加强领导班子和干部队伍建设。建立健全党委中心组学习制度、党内民主制度和党员领导干部民主生活会制度,努力推进领导班子自身的思想、组织、作风和制度建设。重视和加强领导干部的能力建设,不断提高领导干部的综合素质,为建设事业发展奠定坚实的基础。

  我们建设行业是一个技术性很强的行业,大力加强对各类干部的岗位业务培训,不断提高理论和工作业务水平,是我们义不容辞的责任。要通过较大幅度的提高技术骨干的政治和生活待遇,大力营造有利于广大干部职工勤奋学习、钻研技术业务的良好氛围。要通过采取有计划、有重点、分期分批地送出去脱产培训和请进来教学等形式,加快培养一批拔尖创新人才和高素质的劳动者,为建设事业发展提供源源不断的人才保障和智力支持。

  (二)、加强党的基层组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。

  1、大力加强党的思想建设。要建立健全党组织和党员的政治理论学习制度,坚持自学和集中辅导相结合,加强对学习的指导、交流,检查、考核。加强思想政治工作研讨会的工作力度,党员领导和中层人员应当努力做学习的模范,努力以改革的精神研究和解决党建工作中的新情况、新问题。通过学习讨论活动,进一步统一思想认识,提高领导干部的事业心、责任心,形成核心力量,及时把学习成果转化为工作思路和行业发展良策。要加强时事政治和形势任务教育,有针对性地解决党员干部的理想信念和党员意识问题。充分发挥广大党员先进作用。

  2、强化组织建设和党员教育管理。一要建立健全党的基层组织。今后党委要在继续加强基层支部建设,健全和完善支部管理制度上下功夫,各党支部应认真负责地开展工作,自觉在抓好行政工作的同时,做好党的建设和思想政治工作,使业务工作与党的建设工作相互促进。二要加强党员队伍建设。要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展新党员工作,注意在管理、技术、业务骨干中发展党员。加强对入党积极分子的培养、教育和考察,有计划地对入党积极分子进行培训,及时将符合条件的积极分了吸收到党内来。三要切实抓好“三会一课”制度的落实,生活会、支委会、支部大会纪录要详细,要坚持考核检查制度,并将检查情况进行通报。

  3、努力推进行业作风建设。一要坚持党委成员联系基层单位制度,倡导深入一线、调查研究,发扬党的实事求是优良作风。二要围绕建设行业“内强素质,外树形象”和目标,深入开展了“三优一满意”等创建活动。按照““服务人民,奉献社会”方针,发挥党员在各方面的表率示范作用,坚持讲真话、办实事,推进依法行政工作。三要切实转变工作作风,提高工作效率。要按照一个时期突破一个工作重点的思路,实行盯人盯事战术,紧抓不放,抓出成效。要大力推行雷厉风行、说了就干、定了就办的工作作风,坚决反对敷衍塞责、推委扯皮的衙门作风。

  (三)千方百计想办法,解决好职工的切身利益。

  一是要把员工的知情权、参与权、监督权真正落到实处。要进一步健全局务公开制度,重新设立公开栏,凡是能向员工公开的事项要全部公开,特别是一些重要的事项,既要通过党政联席会议确定,又要实行政务公开,对一些特别重大的开支要向职工大会报告。我们要充分运用党内监督、群众监督和审计监督等多种手段,切实加强对领导干部的监督。要大力改进监督方式,摒弃一些不合时宜的自我监督,积极引进社会中介组织监督,使其真正发挥约束自我、促进工作、保护干部的作用。

  二是要把职工反映的切身利益问题解决好、处理好。凡是涉及干部职工切身利益的突出问题,影响改革发展的突出问题,党员、党组织存在的与“三个代表”重要思想要求“不符合”、与新形势新任务要求“不适应”的问题,都是我们各级党组织解决的重点,我们要对照镜子,拿起尺子,认真查摆,深刻反思。解决突出问题要作到立说立行。要带着对干部职工的深厚感情,多做雪中送炭的事情,让他们得到实惠、感到温暖、看到希望。对那些影响改革发展稳定的突出问题,要选准突破口,一件一件地解决,一步一步的推进。对党员、党组织自身存在的突出问题,要边查边改,让职工看到新变化、新气象。尤其是那些事关干部职工切身利益的突出问题,如:工资福利、养老失业保险、职工子女就业等,既要纳入议事日程,又要动员和组织员工和我们一道解决。对那些一时难以解决的问题,要向干部职工解释清楚,尽可能赢得他们理解和支持。

  (四)坚持从严治党,标本兼治,加强党风廉政建设和反腐败工作

  新的形势和任务对建设系统的党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求。今后,党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点是:

  一要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育活动,使广大党员、干部特别是党员领导干部严格按照“八个坚持、八个反对”的要求规范自己的行为,不断增强廉政意识和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。切实加强对党员领导干部的教育、管理和监督,努力构筑拒腐防变的堤防。

  二要落实党风廉政建设责任制,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成有力的保证体系和责任机制。要在党员干部中牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权力观和地位观。。要以落实领导干部廉洁自律的各项规定、制度为重点,不断推进党风廉政建设的制度化、规范化,教育引导广大党员、干部特别是领导干部做到自重、自省、自警、自励,管好自己的家人和身边工作人员。

  三要深化机制和制度创新,积极从源头上预防和治理腐败。要把党风廉政建设与业务工作结合起来,加强执法监察、审计监督、专项清理和查办案件的力度,违法违纪案件不管涉及谁,都要严肃处理。要把查办案件与预防、教育和严格监督结合起来,努力从源头上治理腐败,以党风廉政建设的实际成果服务于民,取信于民,使建设行业党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

  五、积极投身建设行业改革发展的主战场,当好排头兵、领头雁

  改革和发展是城市公用事业永恒的主题,员必须在城市公用事业改革的第一线,做发动宣传工作,帮助职工群众提高认识,积极引导、启发和带动广大职工投身改革之中,做城市公用事业改革的先锋。建设行业公用事业改革即将会在全系统迅速展开,我们必须要有充分的思想准备,尤其是员既要未雨绸缪,提前谋划;又要献计献策,率先垂范。今后几年,城市公用事业在用工制度改革上,我们将大胆探索实行全员劳动合同制,打破职工身份终身制。通过转换身份,签定规范的劳动合同,敞开员工进出渠道。加快建立人才储备库,既要重视对现有员工的培养提高,也要积极发现和引进一批年轻的、学有所长的、愿意献身建设事业的同志加入到我们的队伍中来,通过引入竞争机制和淘汰机制,解决目前存在的队伍老化、活力不足的问题。在分配制度改革上,按照按劳分配、多劳多得、效率优先、体现公平的分配原则,将高收入向苦脏累险的岗位、向科技含量较高的岗位、向边远站所的岗位倾斜,真正建立起与用工制度相配套的现代分配制度。总之,通过不断深化改革,创造公平竞争环境,激发广大干部职工的创业热情,推动建设事业不断向前发展。

  六、加强精神文明建设,铸造团结拼搏的行业精神。

  建设局党委承担着建设系统行业精神文明建设的工作任务。今后对建设系统精神文明建设工作总的要求是:高举理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的xx大精神和三个代表重要思想,着眼于服务改革、发展、稳定大局,着眼于建设系统职工队伍素质的提高,进一步加强和改进行业思想政治工作,进一步深化精神文明创建活动,为完成建设事业改革与发展的各项任务提供精神动力和思想保证。具体的讲要抓好以下三项工作。

  第一,要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。建设系统的各级领导干部,一定要树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持一切从实际出发,一切从人民利益出发,一切按科学规律办事,一切按勤俭节约原则办事。坚持“五个统筹”,端正城乡建设指导思想,强化规划对城镇发展的综合调控,加快市政公用事业的市场化进程,继续整顿规范建筑市场和房地产市场秩序,充分发挥建筑业和房地产业对国民经济的拉动作用,认真解决关系人民群众切身利益的问题,维护全县的社会稳定。

  第二,要以诚信建设为重点,深化思想道德建设。要继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,重点是要在建设系统各执法单位和窗口服务行业,继续推行政务公开和办事公开,并取得新进展和新成效。要进一步加强职业道德建设。按照“普及规范、抓好示范、打牢基础”的思路,进一步建立和完善职业道德规范,充分发挥各级领导干部和企业经营管理者的表率作用。要加强和改进行业思想政治工作。发挥各单位政治思想工作的组织优势,围绕改革发展稳定的工作大局,结合热点、难点问题,认真做好深入细致的思想政治工作。帮助职工解疑释惑,化解矛盾,理顺情绪,激励斗志。要继续深入开展向先进典型学习的活动,大力挖掘、培养、树立、宣传新的典型,在建设系统营造创先争优的浓厚氛围。

  第三,要深化群众性的精神文明创建活动。要积极参加文明城市创建工作,要在全系统创建更多的文明单位、文明工地等。近几年县上把创建园林城市、花园单位作为创建重点,系统各单位尽快创建成全区建设花园单位,建设系统第一个尽快创建成文明行业。

  同志们!回顾过去,岁月峥嵘、业绩骄人;展望未来,信心百倍,任重道远。让我们在上级党委的正确领导下,高举理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,振奋精神,扎实工作,努力开创建设系统党建工作的新局面,为全县建设事业的改革、发展、稳定作出更大的贡献。

  “形象”是公安机关的生命。群众评价公安工作,除了自身的安全感受,还看公安民警的执法形象、服务形象、公德形象和纪律形象等等。因此,笔者之见,深入推进公安队伍正规化建设,一个极其重要的着力点就是应当紧紧围绕大力加强“形象建设”来展开。实际上,对于“形象建设”这样一个老生常谈的话题,如何做到常抓常新,而且真正抓出成效,则需要我们以科学的理念、辩证的思维、宽阔的视野和求实的态度来组织实施。基于这样的认识,在深入学习实践科学发展观活动中,笔者通过认真调研、总结和思考,头脑中得出这样一个答案,即:运用科学发展观“全面协调可持续”的基本要求和“统筹兼顾”的根本方法,正确处理好三个方面的关系问题,把进一步强化“形象建设”作为推进公安队伍正规化建设的方向。

  一、用科学发展观指导公安队伍正规化建设,必须正确处理好基层形象与机关形象的关系,切实做到基层所队与机关部门一样从严规范。

  我们在以往的工作中,常常过于强调树立基层的形象和窗口的形象,明查暗访一股脑地糊向基层和窗口,而对一些机关科室管理松懈、办事效率不高和一些机关干部迟到早退、服务态度不端等现象,却“睁一只眼闭一只眼”,甚至熟视无睹,放任不管。这样一来,群众有意见,认为到机关办事很难,还不如基层所队热情和痛快;基层所队民警也有忿忿不平的心理失衡,认为机关干部不仅没有工作硬性指标压力,“风吹不着雨淋不着”,而且尽管纪律松弛、效率不高也没有什么说法,该得的待遇都能得到。

  20XX年,在全国公安机关队伍正规化建设和“三基”工程建设开展以来,我局经过认真讨论研究认为,如果不能统筹兼顾、正确处理好基层形象与机关形象的关系问题,不仅很难推进队伍正规化建设,而且也很难真正赢得各界群众对整个县局工作的认可和满意。因此,我们确定了“抓基层先从机关抓起、抓形象先从规范入手”的思路,先后制定出台了《县局办公环境正规化建设等级化管理考评办法》、《县局机关办公环境规范化试行标准》、《县局派出所办公环境规范化试行标准》等一系列规章制度,把基层管理工作与机关管理工作一样从严规范起来,而且全部纳入综合考评当中,进行定期严格检查和讲评。一年多来,对于违反管理规范的单位和民警,我们实行了“退回制”,既:经过所队班子会研究同意,对不合格的民警退回县局政工监督室教育培训,再重新上岗。“退回制”实行以后,我局已退回民警3人。还有2人被诫勉谈话。与此同时,县局还把条块结合、捆绑考核作为推进各项工作的有力保证,明确要求各职能部门充分发挥指导、检查、考核、服务的作用,实行工作下沉和前移,协助各个基层所队抓好各项工作。年末县局考评时,既考评基层所队,又考评职能部门,实行责任连带、奖罚共担,基层所队取得显著成绩一起奖励,基层所队出了问题一起受罚,从而有效地促进了各项工作的落实,推动了队伍的正规化建设。

  二、用科学发展观指导公安队伍正规化建设,必须正确处理好内部形象与社会形象的关系,切实做到工作时间与业余时间一样从严管理。

  多年以来,不论公安部还是全国各级公安机关,都在从严治警工作上采取了很多措施,也取得了很大成效。但由于方方面面的原因,有的民警内部形象与社会形象不尽一致的现象还是普遍存在的。比如:一些民警工作时间非常遵守纪律,表现得也很出色,可是下了班就变成了另外一个人,完全置一个人的社会公德于不顾,置一名人民警察的社会形象于不顾。有的开特权车,或者随意停放车辆;有的在公共场所趾高气扬,吆五喝六,痞气匪气十足;有的沉迷于“灯红酒绿”,甚至酒后滋事;有的经常夜不归宿,惹得老婆孩子到处哭闹,等等。在群众中造成极坏的影响,给构建和谐警民关系带来严重的阻碍。

  人民警察社会形象的好坏,从一个侧面折射出其所在公安机关正规化建设工作水平的高低。对此,应当着力抓好以下四项工作:一是要坚持素质教育经常化。讲清讲明公安民警必须具备的基本素质要求,讲清讲明公安民警违法乱纪所要付出的沉重代价,切实做到逢会必讲,从而不断强化每个民警的公德意识和社会形象意识。二是要坚持行为养成规范化。通过建立健全并且严格执行各项工作行为规范和社会行为规范,切实做到经常讲评,同时对不良行为习惯进行细致疏导乃至严厉惩戒,从而不断强化每个民警良好行为习惯的养成。三是要坚持监督管理制度化。积极探索民警八小时工作外的管理方法,切实做到既能够依法尊重每个民警的隐私权、人格权,又能够及时掌握每个民警在社会上的所作所为。尤其是要完善民警思想和行为状况定期分析制度,把每个民警身上表现出来的苗头性、倾向性问题及时解决在萌芽状态。四是要坚持以点带面具体化。凡事从小入手,以点带面抓推进。我们分局经过一段时间的具体实践,使各个办公场所的车辆摆放、物品摆放、内务卫生等方面都上了一个新台阶。派出所等基层一线单位都统一悬挂了单位牌匾、宣传标语、条幅,基本统一了床单、被褥、窗帘,基本做到了办公用具的干净整洁。就连派出所建立的治安岗亭也都实现了外观统一,里面规范地悬挂着“三声四有五个一样”等为民服务宣传标语,微机等物品摆放整齐。工作中,无论机关民警还是基层民警,没有特殊情况都着警服,而且做到警容严整。派出所民警值班时必须着装整齐,佩戴胸卡,扎好武装带,值正班的所长和民警佩带白色袖标。特别是过去作为一个“顽症”,被人大代表、政协委员多次作为提案指出却始终无所改善的对态群众“冷、硬、横、冲”态度被彻底根治。从2006年开始,县局党委把治理这一“顽症”,作为提升公安队伍正规化建设水平、进一步改善公安机关社会形象的一项重要工作来对待,专门制定下发了服务群众暂行规定,并适当调整了人员。现在,无论是县局还是各基层所队各窗口单位,对待群众态度都明显好转,现在再也听不到老百姓反映态度不好的问题,而是表场我们为他们办了哪些好事,解决了哪些困难,提供了哪些方便。我们还先后被省厅、市局评为先进单位,受到了副市长、市公安局党委书记、局长王维绪同志的充分肯定。他多次在全市公安机关大会上对我们分局提出表扬,要求各单位向我局学习,从一点一滴的小事做起,进一步树立公安机关和人民警察的良好社会形象。

  三、用科学发展观指导公安队伍正规化建设,必须正确处理好民警形象与领导形象的关系,切实做到领导干部与普通民警一样从严要求。

  公安机关各级领导干部作为民警的带头人,一举一动都具有强烈的示范和导向作用,一言一行都直接关乎着一个集体的风气。当前,领导干部的表率作用,主要体现在作风建设上。有的领导干部思想作风不正,或者工作作风不正,或者纪律作风不正,或者生活作风不正,不仅严重损害了其自身形象,也严重损害了公安机关的整体形象。对此,广大民警不服气,老百姓也是深恶痛绝。

  实践已经充分证明,只要领导干部在作风建设的方方面面得到规范了,广大民警的行为自然也就跟着规范了,整体也就实现规范了。正因为如此,大力推进公安队伍正规化建设,进一步树立公安机关和人民警察的良好形象,不能只要求民警而不规范领导干部,必须从领导干部的作风建设抓起。这是深入学习实践科学发展观的必然要求,也是构建和谐公安机关与和谐社会的必然要求,还是保持和发展党的先进性的必然要求,更是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。也正因为如此,各级领导干部必须站在事关党的公安事业兴衰成败的高度,深刻认识新形势下加强作风建设的极端重要性和紧迫性,迅速投身到公安机关领导干部作风建设的具体实践中来。一是深化理论学习,丰富武装头脑。

  一方面,坚定政治立场,保持高度的政治敏锐性,在事关全局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上,始终保持清醒和坚定;另一方面,坚持学以致用,善于从政治上观察问题、判断形势,善于从政治上处理问题、解决问题,善于从新时期公安机关重大政治和社会责任的高度来认识自身的职能作用,组织带领广大民警保发展、保稳定、保民生,在构建社会主义和谐社会中实现“两个最大限度”。

  二是坚持真抓实干,着力务求实效。始终坚持集体领导和集体决定,团结共事,共克难关;扑下身子,雷厉风行,说干就干,干就干好。同时,要认真研究解决当前公安工作和队伍建设中遇到的各种新情况、新问题,在提高工作效率和工作质量上狠下功夫,进一步把公安工作和队伍建设不断提升到新的档次、新的水平。

  三是警惕“小节无害”,远离“温水效应”。如果把一只青蛙直接放在滚烫的热水中,它会一下子就跳出来。如果把它放在凉水中逐渐加温,它会毫无警觉,直到被舒舒服服地煮死。领导干部远离“温水效应”,就要从日常生活细节做起,加强思想道德修养,保持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣,真正做到一身正气、刚直不阿,始终保持公安机关领导干部的高尚情操和革命气节。

  四是保持诚恳态度,自觉接受监督。作为一名领导干部,必须自觉接受并且能够实现领导班子对自己工作和生活进行有效监督,必须自觉接受并且能够实现各级领导干部和广大民警对自己进行广泛监督,必须自觉接受并且能够实现社会各界和广大人民群众对自己进行实际监督。应当说,来自各个层面的意见、建议和批评,都是对一名领导干部的最大关怀和帮助。因此,我们必须虚心接受各种意见、建议和批评,并且真正做到有则改之,无则加勉。

  学生会秉承着“全心全意为学生服务”的宗旨,结合学校特点和实际,有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动,取得了可喜的成绩,丰富了同学们的校园生活。但我们在充分发挥学生会在校园学生管理工作和校园文化建设作用的同时,也发现了组织中的一些问题。现针对过去这两个学年中学生会的工作及各方面表现,进行总结,从而使下届学生会“取其精华,去其糟粕”。

  在过去的两年里,松江一中学生会带领着广大学生高举理论旗帜,勤奋学习,积极实践,开拓创想,唱响了“爱我一中,扬我校名”的主旋律,绘就了绚丽多彩的青春画卷,谱写了新时期青年学生活动的崭新篇章。现将学生会工作情况简要报告如下:

  一、深化理论学习,以社会主义核心价值观引领发展。

  1、思想教育生动有效。两年来,我校学生会在党支部的领导下,校团委的指导下,以主题班会、形势政策报告会、社会考察、演讲辩论等方式组织开展理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等专题学习,激发了青年学生们理论学习的热情,坚定了青年学生走中国特色社会主义道路的理想信念。

  2、理论学习形式多样。两年来,为了使学生干部自身理论素质得以深化,我校学生干部们积极参与了校、区各级理论培训,各级各类的理论学习班和社团活动逐渐成为培养青年马克思主义者的摇篮,也唱响了爱国、爱党、爱社会主义的主旋律。

  3、主题教育丰富活泼。两年来,我校学生会开展了“讲文明,知荣辱”、“让爱国主义传统薪火相传”、“18岁成人仪式”、“和谐世博、你我共创”等各类主题活动,大大增强了责任意识。

  二、强化组织建设,以“四自”教育凝聚学生。

  1、制度建设有序推进。两年来,校学生会健全了学生会各项制度,规范了组织机构设置,完善了民主决议制度,加强了学生会组织的建设和管理。

  为了切实反应学生意见、提高同学们的校园生活质量,我校成立了一个以非学生干部为主体核心的团队——民调团,全称松江一中学生民意调查团,主要以高一、高二年级非学生干部为主,成员数量也正在不断壮大起来。其主要任务是了解、收集、调查同学们对学校工作的意见,并将意见汇总向学校反映,经过沟通后最终形成可行性方案。民调团也在校党总支、校团委学生会、各年级组自管会支持下,顺利成为了另一座沟通学生与学校的桥梁。

  2009年11月末,校长室姚立强校长接待了民调团成员,在会上肯定了民调团的工作,并对之前报告中的问题给予回答。迄今为止,民调团在已解决了不少校园生活问题,如关于冬天洗澡热水不能天天供应的问题、关于周末宿舍区大门开放时间的问题以及关于熄灯过早的问题等,校方也给出了正面的回答,同学们也颇为满意。沟通让生活更美好,民调团也自此成为了同学们反馈校园生活问题的另一支新生组织力量。

  2、干部队伍稳健成长。两年来,学生会干部和干事们通过各类培训班、学生干部暑期社区挂职锻炼、“爱的教育”夏令营、“读书行路”暑期夏令营等形式,强化提高了学生干部的服务意识和能力,丰富、拓宽了学生干部的服务内容和渠道,通过选树典型,加强锻炼,形成了一支政治坚定、作风过硬、素质全面、全心全意为同学服务的学生干部队伍。

  3、服务学生全面发展。两年来,学生会不断吸纳新成员的加入,为学生会组织注入新的血液,使不少创新的想法得以在校园内得以实施,也壮大了学生会的队伍,形成了方向正确、服务有效、贴近发展、贴近实际、贴近学生的良好局面,学生综合组织得到明显提高,能力水平得到有效提升。

  4、常规工作稳中求进。学校的各项规章制度是使全校学生能够在一个良好的环境中更好的成长成才的必要保证。两个学年以来,学生会各相关部门相互合作,认真履行工作职责与义务。生活管理部除了完成日常寝室的卫生抽查、查房等工作,进行文明寝室评比外,还和各年级自管会协作,进行了“红五星”文明寝室评比,对优秀寝室张贴海报表扬,也对不良情况进行曝光,为学生提供良好的学习环境的整洁、温暖、和谐的生活环境;部根据以往的资料,完善并制定了新的值周班要求等,从而对值周班进行考核,并且指导各班的纪律委员开展各项相关工作;学生会纪检部以及学习部携手改善学校中学习生活方面的不和谐,协同各年级学生自主管理委员会,组成相关小组,及时纠正各年级抄袭作业的不良风气;学生会实践部与各年级自管会劳动卫生部、各班团支部相协作,组织义工服务工作,保护校园卫生,并及时进行检查审核。

  常规工作的顺利开展,使校园充满无限生机与活力,更向创建上海市实验性示范性学校的目标迈进了一大步。

  三、创新活动形式,以欣欣向荣的校园文化影响学生。

  1、爱国传统常怀心中。两年来,我校通过开展“花灯璀璨春意闹,上元狂欢笑脸盈——庆元宵”活动、五四青年节与工程技术大学合作印发宣传传单、“日月放光辉、江山生异彩——纪念中华人民共和国成立六十周年”的红歌会、诗词朗诵比赛和“薪尽火传——纪念一二·九”火炬长跑等,使同学们增强民族认同感进而体悟我国民俗文化的精粹。作为课堂教学的有益补充和延伸的传统德育活动在丰富师生校园生活的同时,更为学生自我教育、自我管理能力的提升搭建平台,创设空间。

  2、文化育人润物无声。两年来,校学生会协助推进“读书节”、“红五月科普艺术节”、“相约星期四”任课老师邀进课堂、“学习明星”、“学习新星”表彰等一系列品牌活动。丰富了青年学生的文化生活,倡导了健康向上的校园文化,优化了文化育人的人文环境,陶冶了青年学生的高尚情操。

  3、体育运动强健体魄。两年来,校学生会与各年级自管会合作,自主主办了一系列体育竞技类活动,除了传统的拔河比赛、三对三篮球赛、羽毛球比赛等,还有学生会体育部创新型的“齐心三项”校园竞技活动等,使同学们迅速熟悉校园的同时,也增进了班集体的凝聚力和团结意识。

  4、世博精神广泛传播。2010年上海世界博览会让世界看到了一个全新的上海、全新的中国。两年来,我校学生会为积极响应世博精神,举行了“善待地球·我们的家”签名活动、红五月期间举办了校园世博会、学雷锋纪念日时积极组织各志愿者服务队与对口服务单位进行了志愿者服务,向周边居民派发世博宣传资料以及禁烟控烟传单等,大大提高了学生热爱社会、服务社会、奉献社会的意识,更契合了“环保低碳、节能减排、绿色科技”的时代主题。

  四、拓展实践方式,以形式多样的载体历练学生。

  1、志愿服务蔚然成风。两年来,学生会通过开展各类公益活动引导学生学会关注社会、承担责任、奉献爱心。现我校常规结对孤老27名,各团支部每月定期拜访,同时结对协议单位也多达23家,每月定期进行主题活动,志愿者们的身影和足迹遍布松江新老城区的各个角落,。

  2、社会实践扎实推行。两年来,我校积极引导学生明确目标、制定规划、参与社会实践,通过组织优秀学生干部暑期挂职、参观“中共一大”会址等活动,有力的推动了社会实践的长效发展,使学生了解社会的同时,进一步提高自我、完善自我。

  3、校园义工逐步完善。两年来,学生会实践部与各年级自管会劳动卫生部、各班团支部相协作,为树立同学“劳动最光荣”的意识,组织义工服务工作,保护校园卫生,并进行检查审核,义工上岗率也高达98.7%, “优秀义工”、“优秀义工集体”的表彰,更是促进了同学们投身校园义工工作的积极性。

  4、爱心公益活动卓有成效。两年来,我校学生会爱心基金部积极投身于爱心公益工作。2009年末,在爱心基金部“甘露行动”的倡议下,学生会协同校团委举办了名为“伸出我们的援手,给予家一般的温暖——拥抱青海”、“爱心·智慧—向西南旱区献一记”、“点绿行动”等主题活动。在各团支部的协助下,每年11、12月,同学们纷纷拿出了自己的东西进行爱心义卖,如2010年末共筹得4295.4元,这笔善款最终也将用于为青海贫困学校的中小学生订购报纸,传递文化知识。爱心基金部同时也定期为民工子弟学校捐书捐物、为北方寒冷地区捐衣捐物等活动,用爱心和责任谱写了属于我们一中学子们的华彩乐章。

  五、在不足中成长,在经验中进步,以一颗谦卑的心不断学习。

  松江一中学生会始终以“服务广大同学”为根本宗旨,以学校的各项方针为指导,求真务实,团结奉献,勇于创新,坚守“内强素质,外树形象”的原则,坚持强化学生干部队伍建设,优化组织内部管理,完善各项规章制度,全力调动一切积极因素促进学生会全面发展。

  我们深刻认识到,这两年来年学生会因为在学校各领导、老师的关怀、支持、帮助、配合和正确领导下,以及全体学生干部的共同努力下,工作得以顺利开展并取得了较好的成绩。学生会各个部门的相关人员也都能在出色完成本职工作的基础上,作为组织者或参与者活跃于各种活动中;同时也都得到了一定的锻炼,也能发现自身的不足之处,为以后的工作积累一定的经验;不过我们在积极发挥学生会在全校学生管理工作和校园文化建设作用的同时,也发现了学生干部群中所暴露的不少问题。

  我们学生会也将通过不断反省工作中的纰漏和疏忽,不断总结工作中的经验,以达到成长和进步的目的;我们也强调并重视学生会成员的自身教育,牢牢记住指导老师们多次在例会上强调的,作为学生干部,更应努力提高自己的自身素质,学习、生活中都要在学生群中起榜样模范作用

  在此,我代表第二十六届学生会向长期以来关心和重视学生会工作的各位领导、校团委辛勤培育我们的老师、在座的各位代表以及为校学生会发展做出积极贡献的各部门成员们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

  展望未来,挑战与机遇并存,所以我们也对第二十七届学生会成员中提出建议,在未来的日子里,定要履行好自己的工作要求,成为一名有责任心、做到“公平、公正、公开”、可以起到榜样作用的学生干部。学生会自身存在的不足之处需要新一届的学生会委员努力拼搏去弥补缺陷,使学生会不断充实、不断完善。

  在此,也祝愿这个我们曾经撒下汗水,欢笑与泪水的大家庭在新成员的努力下,由一个少年逐渐成长为臂膀强健的青年,在为全体同学共同服务的道路上阔步前进,为一中的建设书写更加辉煌的篇章,以更大的步伐向创建上海市实验性示范性学校的目标迈进。

  学生会是我们共同的家,是我们成长的乐园,学生会在不断成长,我们也在不断成长。祝愿松江一中学生会在未来的日子里更加美好!

  ?措施,切实改变我市电网建设滞后现象,为我市经济社会快速健康发展提供能源保障,为加快建设全面小康社会与和谐社会夯实基础。

  各级政府要切实加强领导,实行电网建设责任制,将电网建设纳入各县(市、区)政府和有关部门的年度责任制考核内容。各级电力建设领导小组要及时、认真研究

  和解决电网建设过程中出现的问题,明确、落实本地的支持条件和政策。领导小组办公室要建立健全电网建设联席会议制度,及时掌握信息,督促工作落实,及时协调解决有关问题。有关部门要第一时间出具支持性文件,协助项目业主提前或按期完成征迁补偿,及时落实工程用地、线路走廊等建设条件,督促项目业主安全施工、质量创优,确保电网建设顺利推进。

  各县(市、区)政府和有关部门要高度重视电网规划工作,按照《浙江省XX年电力发展规划及2020年展望》和《丽水电力发展xx规划》的要求,认真组织编制并落实电力设施布局规划和用地规划,做好与国民经济和社会发展xx规划、城市总体规划、土地利用总体规划和城镇体系规划等规划间的充分对接,预留、落实变电所用地、线路走廊等建设条件,实现电网规划与其他规划的有机衔接和同步实施。要坚持电源电网统一规划,做到电源电网同步建设、协调发展。要切实维护规划的严肃性,对已纳入各级规划的变电所建设用地和输电线路走廊予以严格保护。规划、国土资源部门要加强电力线路保护区其他项目用地管理,避免新建项目影响和危及已建成的电力设施安全。

  各县(市、区)政府要按照属地管理原则,对所属区域内电网建设项目的推进工作负责,协调和推进电网建设项目的规划选线和相关配合工作,处理好电力建设与线路沿线单位和个人的利益矛盾,保证电网建设的顺利开展。各级政府以及发改、建设(规划)、国土资源、环保、林业等有关部门要按照市政府的统一部署,规范程序,加快审批。在项目审批、线路路径、走位、用地、电力设施保护等方面给予全力支持,优先快速为电网建设项目办理相关审批手续,形成共同推进电网建设的合力。500kv和220kv电网建设工程建设用地指标按省、市重点工程有关政策优先予以保证。220kv以下电网建设项目,应根据项目具体用地情况,合理确定用地规模,尽量减少电网建设项目征收集体土地的带征面积。在新建、扩建、改建道路桥梁时,有关建设单位应会同电力部门同步按规划建设电缆沟。

  ??过参与贯彻落实《全民健身计划》,明确职责和任务,形成齐抓共管的协调机制,在政策制定、项目规划、活动组织、资金落实等方面发挥了重要作用。各市、县(市、区)纷纷建立了全民健身工作协调机构,逐步形成了省、市、县联动贯通的全民健身工作协调机制。紧紧依靠各级各类单项体育协会、各行业体育协会、各人群体育协会,紧紧依靠各类体育俱乐部和健身团队、科研机构及新闻媒体,紧紧依靠热心体育事业的各类企业以及社会人士,共同推动全民健身运动广泛开展。

  (二)高度重视发挥体育社会组织功能作用,体育总会工作和体育社团改革发展摆上重要位置。重视体育总会工作和体育社会组织改革发展,纳入局省共建公共体育服务体系示范区合作协议、《江苏省全民健身实施计划(2011—2015年)》,纳入“十二五”体育发展规划、体育强省指标体系。联合省民政部门出台《关于培育发展基层体育社会组织的指导意见》,出台系列改革发展政策文件,提出目标任务和具体举措。逐年加大对体育社会组织的经费投入,7年来共利用体彩公益金1500万元作为体育社团发展专项资金,带动13个省辖市7年共投入5000多万元体育社团发展专项资金。

  (三)体育社会组织向基层覆盖延伸加快推进,层级有序的体育社会组织体系不断完善。基本建成以体育健身俱乐部和晨(晚)练健身点为点、体育社团为线的点线结合、覆盖各类人群的群众性体育社会组织体系。全省13个省辖市、102个县(市、区)全部成立了体育总会,成立县级以上体育社会组织3237个,其中省级体育社团57个,市级体育社团670个,县级体育社团2510个,95%以上县(市)有16个以上体育社团。体育社会组织向基层覆盖延伸初见成效,全省80%以上乡镇、街道都建有体育总会、老年人体育协会、社会体育指导员协会、2个以上体育单项协会,其中9个省辖市实现全覆盖。各类基层体育俱乐部快速发展,由体育彩票扶持创建的青少年体育俱乐部达到365个、城乡社区体育俱乐部达到11653个,形成了一批健身服务品牌。此外,全省城乡基层建有3.9万个城乡晨(晚)练健身(站)点,圴配备一名以上社会体育指导员,参与、组织和管理晨(晚)练健身。

  (三)大胆创新探索发展路径,体育社会组织规范化、社会化、实体化改革逐步推进。在全国率先推出体育社团改革发展政策举措,坚持政府扶持、社会参与、市场运作的思路,先后制定了《江苏省体育社团改革发展工作方案》、《江苏省体育单项协会建设试点工作方案》、《关于加强省属体育社团建设指导意见》、《省属竞技体育项目协会改革发展工作方案》等政策文件,明确体育社团改革的发展思路、目标任务和政策措施,强化组织建设、制度建设、队伍建设、能力建设,积极探索政府与体育社团共同提供体育产品和服务的新路子。先后选择22家试点体育协会,设立体育社团发展专项资金,提供体育协会办公用房,邀请社会各界人士担任体育社团会长、副会长,努力推动体育社团由行业封闭式向社会开放式转变,资金来源由依赖政府向政府购买和自我造血相结合转变,组织管理由松散向规范转变,全省体育社团规范化、社会化、实体化水平逐步提高,涌现出一大批有广泛社会影响、功能作用发挥突出的各级各类体育社团。

  (四)切实加强体育总会规范管理,体育社会组织会员和骨干队伍不断壮大。积极引导各类体育社会组织加强自身建设,先后制定了《省属体育社团管理暂行规定》、《体育社团财务管理规定》、《体育社团评先创优考核办法》,从工作目标、活动开展、保障措施、会员注册、财务管理等方面,提出规范建设的要求,指导监督体育社会组织逐步形成“自我管理、自我约束、自我发展”的自律机制。与省民政厅联合出台《体育类社会团体评估办法》和《体育类社会团体评估表彰奖励办法》、《 体育类社会团体评估评分细则》,指导推进体育社团规范化建设,目前全省共有359家3A以上体育社团,其中4A级80个、5A级8个,为推行政府购买服务、转移政府职能打下基础。推动体育社会组织覆盖更多人群,开发体育社团会员注册统计系统,大力发展团体会员和个人会员,目前全省体育社团共登记团体会员15000个,个人会员170万人。每年开展先进体育社团评选,充分调动了体育社会组织开展全民健身活动的积极性。

  (五)围绕群众日益增长的体育需求,体育社会组织作用发挥日益显著。积极引导体育社会组织广泛开展经常化的健身活动,普及推广运动健身项目,宣传科学健身知识,据不完全统计,每年全省各级体育社会组织举办健身活动近万项,直接参与人数达200多万人。充分挖掘运动项目特点和优势,策划组织参与人数多、社会影响大、综合效益好的品牌赛事和特色活动,吸引带动了更多群众参与全民健身,其中南京都市圈体育舞蹈公开赛、苏州市假日体育活动、江苏省户外运动帐篷节等品牌赛事活动影响逐步扩大。此外,协调省属单项、人群、行业体育协会,在组织全省全民健身运动会、老年人体育节等省级竞赛,组队参加全国农运会、残运会等比赛方面发挥重要作用,成为全民健身活动日趋红火的“领头羊”。

  各位代表,七年来,省体育总会在积极推动全民健身事业发展的同时,努力发挥联系面广泛、开展活动形式多样、组织动员能力强等特点和优势,在竞技体育、体育产业、体育文化等体育事业的各领域中都发挥了积极而独特的作用,取得了明显的成效,为推动体育事业的科学发展做出了积极贡献。

  过去七年体育总会工作取得一定成绩,积累了一些经验和思路。但是,我们清醒地认识到,体育总会工作与当前体育强省和体育现代化建设要求、与广大人民群众日益增长的体育健身需求相比,还存在很大的差距和不足:一是自身能力建设不够,各级体育总会及体育社团自身建设有待加强,承接政府职能转移的能力和公共服务能力不足。二是发展政策支持不够,政府部门培育扶持政策体系有待建立,经费投入不足和经费使用不当问题普遍存在。三是改革创新力度不够,有待在承接政府职能转移、参与政府购买服务、加强等级评估等方面出台新的举措。这些问题希望能够引起第六届委员会的高度重视。

  回顾省体育总会第五届委员会工作,我们深切地认识到:必须坚持党对体育总会工作的坚强领导,把体育总会工作放到经济社会发展大局中去把握、去谋划、去推进;必须坚持在政府主导下,积极主动参与公共体育服务体系建设;必须坚持以人为本,面向大众,不断满足人民群众日益增长的体育健身需求;必须坚持解放思想、改革创新,加快推进政社分开,不断开创体育总会工作的新格局;必须坚持统筹兼顾、协调发展,充分发挥桥梁和纽带作用,团结凝聚各方面力量,共同推进体育事业发展。

  各位代表,过去七年工作取得的成绩来之不易。这是省委省政府正确领导的结果,是社会各界热情帮助和大力支持的结果,是各级体育总会和各级各类体育社会组织团结奋斗的结果,也是在座各位代表共同努力的结果。在此,我代表江苏省体育总会向大家表示诚挚的感谢!

  二、对省体育总会第六届委员会工作的建议 当前,全省上下正在深入谋划“十三五”发展规划,体育总会理应在今后的五年大有作为。对新一届省体育总会委员会提出如下建议:

  第一,紧紧围绕江苏“两个率先”目标,积极参与公共体育服务体系示范区建设。建议认真谋划体育总会中长期发展规划并纳入全省体育“十三五”发展规划,主动配合省体育局整合基层体育健身设施,完善基层体育社会组织体系,开展群众身边的健身活动,打通服务基层群众健身的“最后一公里”,为建设公共体育服务体系示范区作贡献。

  第二,按照创新社会治理的要求,发挥好体育社会组织的独特作用。建议充分重视发挥体育总会作用,聚焦人民群众的体育需求,会同省体育局紧密联系各级各类体育社会组织,切实打造体总品牌,共同开展全省群众性、综合性体育健身赛事活动和国际体育交流活动,不断提高公共体育服务水平,发挥好“润滑剂”和“粘合剂”的作用,为社会既充满活力又和谐有序发挥积极作用。

  第三,顺应政府职能转变的要求,积极提高体育社会组织承接政府职能转移能力。建议新一届体育总会重新制定完善体育社会组织考核标准和办法,加强对各级各类体育社会组织的政策支持,增设基层体总编制和专职人员,加大经费扶持力度;争取各级体育行政部门支持,在群体经费中增设体育社会组织专项扶持资金,以固定投入和购买服务的方式,促进其主动承担政府转移的职能和委托的事项,进一步激发活力、增强动力、提高能力,“接得住”、“办得好”政府购买的服务。

  第四,遵循社会组织改革发展的方向,创新推进规范化、社会化、专业化、实体化建设。建议遵循社会组织改革的方向,进一步加强体育总会建设,试点全运会项目协会与运动管理中心脱钩;完善内部治理结构,健全规章制度,提高服务指导水平;重视新兴体育社会组织和网络体育社会组织的建设,更好地发挥其作用;要大力吸纳社会各界人士参与体育总会工作,加强专业人才队伍建设;要进一步做好党建工作,理顺党建管理体制;要加强诚信自律建设,提高诚信度和公信力。

  各位代表,新时代、新使命、新征程。相信在新一届委员会的带领下,全体委员精诚团结,励精图治,一定会谱写体育总会工作新篇章,为建设体育强省,实现“两个率先”作出新的更大贡献。

  中国化工体育协会20XX年工作总的要求是:深入贯彻科学发展观,紧紧围绕生产建设的中心任务,以深入贯彻实施《全民健身计划》为主线,大力加强全民健身宣传力度,广泛开展各类群体活动,充分发挥体育竞赛的多种作用,不断强化群体工作的组织保证,为强健职工体魄、振奋企业精神、推进行业快速健康发展作出更大贡献。

  中国化工体协和各基层体协组织,紧密围绕生产经营大局,认真履行自身职责,积极开展各类群体活动,不断发挥群体工作作用,鼓舞职工士气,凝聚企业力量,同样为各企事业单位发展乃至行业发展做出了贡献。化工体协引导、团结各级组织,在以下四个方面作出了较为显著的成绩。

  (一)深入宣传贯彻党和国家关于群体工作的方针政策

  过去的一年,化工体协各级组织围绕学习贯彻总书记指示、《全民健身计划纲要》以及国家体育总局的要求,做了大量学习宣传和思想动员工作,以不断提高广大职工体育健身的自觉性。今年3月,化工体协召开第六次会员代表大会,认真传达学习全国体育局长会议精神和全国群体工作会议精神,并在此基础上确定了新一年的工作计划。

  在中国化工体协的部署和引导下,各会员单位的宣传动员工作更为广泛深入。例如利用报纸、电视等企业内部媒体进行体育方面的宣传,强调搞好重要节点的舆论宣传。在宣传《全民健身条例》的过程中,注意用身边的生动事例来说明体育健身的重要意义;在报道各类职工健身活动时,注意宣传健身理念,同时不断加大对健身知识、锻炼方法的宣传报道,有效激发了大家参与全民健身的热情,职工日常健身的自觉性、科学性大大提高。在庆祝三八节、五一节、国庆节、全民健身日、职工体质测试等重要活动中,集中宣传全民健身理念,广泛普及体育锻炼知识,努力营造职工健身氛围,动员、吸引更多职工投入到全民健身运动中来,大量平时很少锻炼的职工逐步成了参加健身的常客。

  广泛的群体活动是体育事业的基础,也是增强职工体质的主要手段。根据国家体育总局和全国总工会的部署和要求,化工体协动员、组织广大会员单位,围绕全民健身日活动,开展了丰富多彩的体育健身活动,有力地推动和激发了全民健身计划的深入实施和广大职工参加全民健身活动的热情。

  7月上旬,收到国家体育总局下发的《关于广泛开展2012年全民健身日活动的通知》后,化工体协立即转发通知,并作出具体部署,提出相关要求。同时组织基层群体干部参加全国性体育技术培训活动,协助基层培养体育骨干。要求会员单位继续学习推广第九套广播操,这些活动都有效地促进了基层群体活动的开展。

  在化工体协的部署和引导下,广大会员单位都开展了丰富多彩的群体活动。一些单位在保持足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球等传统项目广泛开展之外,不断引进新的项目,拔河、登山、划船、踢毽、攀岩等新颖有趣、团队意识强的项目,使健身活动增加了更多内涵和吸引力。一些单位根据各分厂和子公司工作分散、居住不集中的特点,有针对性地征集、整理和推广适合广大职工生产生活特点、科学健康且喜闻乐见的大众体育创编项目和健身方法,全方位拓宽职工群众的健康渠道,毽球、飞镖、空竹、跳绳、排舞等都成了职工长期坚持锻炼的新形式。一些单位在强化各厂区、生活区健身指导站、辅导站、晨晚练队伍建设的同时,借推广第九套广播操的东风,大力开展工间操活动,通过统一培训辅导员、领操员,将广播操迅速普及到各基层单位。全国化工高校认真贯彻中化体协下发的文件,各学校举行了大型的广播体操比赛表演,开展了一年一度的运动会和体育节,积极响应了教职工和学生“每天锻炼一小时,健康工作五十年”的号召。同时全国化工高校组织和筹备讲课大赛,评选出了优秀青年体育教师,为参赛教师提升教学与科研能力提供了良好的交流机会。为确保各化工高校学生的体质健康,号召教师与学生共同参与到“每天锻炼一小时”的课外体育活动中去,切实提高了学生的身体健康水平。

  各级各类体育比赛是检阅群体工作成果、引导科学健身方法、保持职工锻炼热情的主要形式。一年来化工体协通过举办行业比赛、组队参加国家或职工比赛,不断推进职工体育健身向纵深发展。

  今年10月中旬,由中国化工体协主办、昊华鸿鹤化工有限公司承办了化工行业“昊华鸿鹤杯”象棋比赛,来自全国各地、各企业的众多运动队、运动员一起切磋技艺、交流经验、增进友谊,促进了行业职工象棋运动乃至基层职工体育的开展。在许多单位的支持下,中国化工体协今年派出多批选手参加全国比赛,展示了化工职工良好的精神面貌。3月,由巨化集团桥牌队员组成的化工体协代表队在宜昌参加全国桥牌锦标赛;4月,化工体协代表队参加全国行业体协在京单位乒乓球比赛,获专职干部组单打第3名和第4名、领导干部组第8名,团体总分第6名的成绩。10月,化工体协组队参加了“航宇杯”全国企业羽毛球赛。巨化集团公司地掷球队代表国家出访欧洲、南美等国家,曾进了国际间的体育交流和友好往来。有效地促进了企业的群体活动。

  与之相比,广大基层企业的办赛、参赛活动形式更加多样,成效更为显著。许多单位体协组织和工会,坚持基层工会、单项体协“两线”和多样化、基层化、业余化、经常化、群众化“五化”原则,充分发挥单项体协、基层体协和体育积极份子的骨干作用,通过举办各类体育比赛,鼓舞职工战胜困难的勇气和信心;通过派队办赛、参赛,展示“生产争一流,赛场显身手”的精神风貌,有力地支持了党政领导的中心工作,推动了生产经营的发展。在各级、各类体育比赛的带动下,许多单位坚持参加体育健身的职工达80%以上。

  各会员单位组团参加全国和省市、地区的各类比赛,成绩更加良好,表现更为出色。还有一些实力较强、基础雄厚的单位积极承办了国家级或省市级、地区级的比赛。这些单位都为促进行业乃至全国体育事业的发展做出了贡献。

  各级体协组织建设是化工体育事业健康发展、全民健身计划贯彻落实的基础。今年3月下旬,中国化工体协在厦门召开了第六次会员代表大会,完成了换届工作,组成了新一届的领导班子,扩大了会员单位的队伍,表彰了全国化工行业群众体育先进单位和先进工作者,并对各级体协组织建设工作提出了新的要求,部署了新的任务。同时,体协克服人手不足、经费紧张的困难,多次派人到各地企业考察调研、指导工作,以此推进基层群体活动和体协组织建设。此外,化工体协按期参加社团年度检查和财务审计,得到有关部门的好评。

  一年来,各级体协克服种种困难,努力健全组织,培养骨干、建设队伍、营造良好的生存发展环境,为群体工作不断发展提供了有力的组织保障。许多单位将职工体育工作纳入党政工作责任制和工会“职工之家”考核内容,全面强化群体工作,努力培养新生力量,形成各级各方协调配合体系,建立科学完整的职工体育工作体系,其中,各级各类健身辅导站发挥了重要的骨干作用。各单位加大经费投入力度,为各辅导站提供物质保障,改善健身设施;各辅导站按季度制定、实施活动计划,定时定期对职工进行专业辅导;同时,以各辅导站辐射到各类晨晚练点、健身群体,有效提高了广大职工日常体育锻炼的参与率和持久率。

  回顾过去一年的工作,各级体协组织取得了新的发展和良好的成绩,获得了企业领导和广大职工的充分肯定,更得到了上级体育部门的高度评价。

  ??于印发〈xx市文化建设与保护实施意见(试行)〉的通知》(晋委[20 ]2号)精神为重点,坚持文化软实力与经济硬实力同步提升、文化事业与文化产业双轮驱动、传统文化与现代文明融合发展,一批百姓叫好市场叫座的文体活动,构建演艺平台,激活文艺演出市场,培育一批有实力、有活力、有竞争力的文化产业、打造一批具有晋江特色的文化品牌,增强海内外晋江人高度的文化自信和文化自觉;坚持以文强市、以文惠民、以文兴城、以文促业、促进文化与产业、城市、民生、企业的互相融合与繁荣,主动对接泉州东亚文化之都建设,主动融入泉州“21世纪海上丝绸之路先行区”建设,扎实有效推动晋江文化体育新闻出版事业大繁荣大发展。现将一年来工作情况总结如下:

  1.完善公共文化服务体系。落实中办、国办关于构建现代公共文化服务体系的意见和国家基本公共文化服务标准(20 —2020年),发挥市级文化设施的作用,打造“ 分钟文化生活圈”“10分钟体育生活圈”,全面推进草庵公园和龙泉书院“宰相馆·状元馆”,完成五店市传统街区建设,持续推进全民健身中心建设,组织建设30个基层体育场地,包括5个足球场、10个沙滩排球场、 个儿童沙滩健身苑。制定《xx市公共文体设施布局规划》,完成《xx市镇级综合文化站(街道文化中心) 建设实施方案》,充分发挥文化中心音乐厅、戏剧中心高甲剧场、木偶剧场等文化设施作用。

  2.公共文体服务持续拓展。博物馆、文化馆、图书馆、纪念馆、体育中心、爱国主义教育基地等全部免费向公众开放;“晋江博物馆群”、“基层图书流通点”、“文化进基层”等模式,把公共文化服务延伸到基层,持续推进每月两场“大美晋江”惠民舞台工程和全年20台亲子综艺互动儿童剧;以“我们的节日”及重大节庆日为契机,每年举办以“文明和谐·欢乐新春”为主题的群众性文体活动1000多场次,持续开展“戏剧会演、南音会唱、灯谜会猜、诗词会吟、书画摄影会展”、乒乓球团体赛、围棋赛、象棋赛,带动基层文化体育活跃发展;举办南音会唱25场、民间职业剧团戏剧展演25场和20场各镇(街道)在市文化中心露天舞台轮流举行歌舞、综艺专场演出“晋江之夏广场文艺调演”;组织开展全民健身运动会,设26个项目,共106场市级、镇(街道)级活动(比赛)。举行20 年xx市自行车文化节等。

  3.推进对外文化交流。依托香港偶影艺术中心为基地,设立香港“晋江木偶艺术传播交流中心”,主动融入泉州“21世纪海上丝绸之路先行区”建设,宣传推介高甲戏、掌中木偶、南音等地方特色文化。完善、提升草庵、金交椅山两个“海丝”考察点的景观和配套设施。承办20 年全国中小型公共图书馆联合会学术年会和全国木偶皮影艺术学会年会。市掌中木偶艺术传承保护中心、市柯派高甲表演艺术中心、市南音艺术团、晋江合唱团赴台湾、香港、澳门、克罗地亚、伊朗、柬埔寨、新加坡等国家和地区进行文化交流。承办第十四届亚洲艺术节(泉州国际木偶节)项目,负责26个国内外演出团体的落地接待,19场演出在晋江演出,其中20 年第五届海峡两岸曲艺欢乐汇活动被国台办纳入对台年度交流重点项目。中央电视台11套全程播出央广“爱在乡村”、央视“文化进万家”走进晋江活动。

  4.加强文艺创作。完成晋台文化交流题材木偶神话剧《龙山情缘》创排工作,并于国际木偶节闭幕式首演。举办星光人文笔会,包括《中国四大古典文学名著赏读》专题讲座、诗歌朗诵会、《大美晋江?6?1文化博览篇》《星光文丛》暨旅菲闽籍诗人王勇《千岛望星海》出版座谈会。纪录片《闽台文脉在晋江》在台湾主流电视台播出,“两岸文化行——醉美五店市”已配合拍摄完成;《海角有个五店市》电影已拍摄完毕并参加9月福州海丝国际电影节,预计于20 年6月在国内院线.非遗保护工作。进一步加大我市特色文化资源的挖掘、整理、传承和展示力度,创建国际级非遗保护项目——水密隔舱福船制造技艺传习所,抓紧国家级非遗项目“闽台灯俗”传习所建设,实施世界非物质文化遗产木偶艺术“人才培养计划”,高甲戏、木偶戏在泉州艺校开班授课。布局30个闽南文化生态保护区展示点,选择30所中小学将非遗项目列入校本课程,实施非遗文化进校园,掌中木偶剧团到小学、幼儿园巡。